Avocat sur Paris : droit de la famille, droit du travail, prud’hommes, divorce par consentement mutuel

Présentation de Maître Evelyne BENOLIEL

Êtes-vous à la recherche d’un avocat compétent avec un savoir-faire irréprochable en Juridique ? Consultez Maître Evelyne BENOLIEL qui exerce sa profession depuis une trentaine d’années. Elle a une maîtrise en droit obtenue en 1983 à Paris I, un certificat d’aptitude à la profession d’avocat, et elle a prêté serment en 1984 à l’École d’avocat E.F.B à Paris. De par son expérience et son ancienneté dans le travail, Maître Evelyne BENOLIEL travaille dans de nombreux domaines. Allant du mariage au droit immobilier, en passant par le contentieux, ses domaines de compétence sont très variés. Néanmoins, elle est très adroite dans le droit de la famille comme les affaires de divorce, l’adoption, le droit du patrimoine,la défense de vos droits en matière de garde des enfants, les calculs des pensions alimentaires,…Maître Evelyne BENOLIEL vous aide dans vos démarches et se met à votre disposition pour vous sortir d’une mauvaise passe, vous guider, vous conseiller et vous défendre dans toutes les situations. Elle exerce au barreau français de Paris et effectue ses plaidoiries devant les Tribunaux de Paris. Vous pouvez prendre un simple rendez-vous par téléphone ou venir directement dans son cabinet au 74 Rue Pierre Demours 75017 Paris.

Présentation du divorce par consentement mutuel

Divorcer n’est pas une fatalité, c’est un choix. Alors, si vous pensez à divorcer, optez pour un divorce sans chichis. Effectivement, vous pouvez aujourd’hui éviter l’enfer du divorce en choisissant le divorce par consentement mutuel jurifiable pour aller faire un divorce par consentement mutuel . Les tonnes de paperasses à préparer, les médiations interminables, être ruiné,… Divorcer n’est pas toujours facile, avec tous les problèmes qui s’y rattachent, alors, il vaut mieux se séparer en bon terme. Et oui, esquiver tous ces problèmes est possible en optant pour le divorce à l’amiable. Avec ce genre de divorce, les époux se séparent, mais restent en bonne relation et s’entendent à merveille pour le bonheur de tous. Vivre son divorce sans conflit et sans discorde, c’est le rêve de tous demandeurs de divorce et le divorce par consentement mutuel évite tous problèmes. C’est pour cela que de nombreux couples sont séduits, de par les facilités qu’il procure, le divorce à l’amiable est aussi rapide. Trois mois tout au plus, et vous êtes appelés à comparaître devant le juge. Il n’y aura pas de médiations ni de tentatives de conciliation, et durant cette audience, les époux obtiennent le divorce immédiatement. Avec le divorce à l’amiable, les couples sont représentés par le même avocat, ce qui est très intéressant, car cela va réduire les dépenses. Le divorce par consentement mutuel présente de nombreux avantages afin de permettre aux époux de passer rapidement ce sombre épisode de leur vie. Pouvoir régler à l’amiable et dans l’intimité la garde des enfants, la résidence des enfants, les éventuelles pensions alimentaires,…n’est-il pas une bonne résolution ? Enfin en cas de curatelle http://www.misesouscuratelle.com/ ou de tutelle http://www.misesoustutelle.com/ la procèdure sera plus complexe.

Présentation des prud’hommes

Le tribunal des prud’hommes règle les discordes découlant d’un contrat de travail. Quand un litige oppose un salarié à son employeur, et qu’ils n’arrivent pas à trouver un accord, et bien, le tribunal des prud’hommes http://www.jurifiable.com/conseil-juridique/droit-du-travail/prudhommes/ traite et essaye de résoudre toutes les altercations entre employeurs et salariés. Lorsque les litiges résultent d’une démission, d’un licenciement économique, ou d’un rappel de soldes, alors le tribunal des prud’hommes entre en jeu. Composé de 285 juges, le Tribunal des prud’hommes est très compétent dans son domaine d’activité. En effet, il connaît tous les litiges qui peuvent naître dans tous les contrats de travail et parvient toujours à régler tous les problèmes existants. Néanmoins, certaines conditions doivent être respectées pour que le tribunal des prud’hommes puisse exercer. Par exemple, un contrat de travail en règles soumis aux dispositions du code du travail ou un litige qui doit être d’ordre individuel et non collectif. Si vous rencontrez des problèmes dans votre travail et que vous avez rempli toutes les conditions nécessaires pour faire appel au tribunal prud’hommes, et bien n’hésitez pas en cas de besoins !

Article proposé par Jurifiable qui vous propose de vous mettre en relation avec un avocat droit de la famille et un avocat droit du travail http://www.jurifiable.com/avocats/avocat-droit-du-travail